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狗万客户端“发展大讨论”活动取得阶段性进展

狗万客户端开展“发展大讨论”活动以来,大多数基层单位按照通知要求,迅速行动起来,精心组织了骨干、全员、客户等不同人群的座谈、会议、调研等,征询各层面对企业发展的意见、建议。在四季度工作会上,董事长王春英特别指出,希望广大股东、全体员工尤其是两级经营管理人员继续提出意见和建议。狗万客户端在《关于印发<王春英同志在2019年四季度经营工作会议上的讲话>的通知》中要求,将董事长和总经理两个《讲话》一并纳入“发展大讨论”内容。其后,不少单位在学习、传达、落实两个《讲话》精神时,围绕会议上确定的总体思路和发展方向,引导大家从产品结构、服务模式、拓展市场、堵漏增收、节支降耗等环节各抒己见,提出了很多建设性意见, “发展大讨论”取得阶段性进展。

讨论中,客运单位提出了“摸清各产业利润点,尽早处理低效、亏损产业”、“建立更加灵活的用人机制和薪酬标准”、“提升服务质量,改善乘车环境”、“开展全员营销,利用微信、抖音等新媒体平台推介新产品”、“降低公营车机务成本特别是维修成本”、“开辟1—2条优质旅游线路,由组团社向同业社转型”、“发挥旅游集散中心作用,吸引旅行社进驻,规范旅游用车市场”、“河间新站开通公交线路,完善综合枢纽功能”等建议;汽车服务单位提出了“提升事故车产值”、“建好车友俱乐部,增加客户黏度”、“加强售后预约服务,强化售后服务流程监督,提高客户满意度”、“借助集团资源优势实现多渠道销售”、“将各店资金整合使用,缓解资金压力”等建议;物流单位提出了“把控运输成本,发展新能源汽车及相关产业”、“物流园区由运输中转向仓配逐步转型”等建议。

“发展大讨论”活动中,工会也发挥了积极作用,组织广大员工认真参与,紧紧围绕企业发展献计献策。但从目前看,不少单位在讨论过程中还局限于表象问题、思路窄,涉及改革、创新等深层次问题少,且多数停留在针对问题提意见,没有找到解决问题的办法;甚至个别单位还依然无动于衷、我行我素,没有真正在员工中开展起来。狗万客户端再次强调,“大讨论”活动是一项持续工程,各单位、各部门要按照《通知》要求,精心组织、深入开展,不仅要研究本单位的产品结构、服务模式,还要对狗万客户端的管理体制、考核机制、资源整合等展开讨论,不仅要提出问题,更要深度思考,拿出行之有效的具体措施。狗万客户端将对征集上来的意见、建议梳理、汇总,并选取其中部分有代表性、建设性、可操作性强的,在《新沧运》上进行刊登。

更新时间:2019-12-4  作者:  点击数:166
 
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